近日，上海泰祺教育培訓股份有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業聯合會/上海市企業家協會、上海市工商業聯合會聯合授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。
為推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益，上海市深入開展和諧勞動關系創建活動。和諧勞動關系創建活動指標由規范性指標、建設性指標、發展性指標、感受性指標等6大部分組成，涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業建立和完善規章制度、按時足額發放工資等70項指標。主辦方進行嚴格考察、充分調研，采用分值制的辦法對企業勞動關系進行測評，經評審公示，企業最終入圍當選。
構建和諧勞動關系，是建設社會主義和諧社會的重要基礎，也是企業健康長遠發展的基礎。泰祺教育的使命是“改變人，成就人，讓社會更美好”，所以公司自成立以來就非常重視和維護員工的合法權益，注重培養積極向上的企業文化，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。公司不僅為員工提供了便利的工作環境，還提供了專業、系統的學習培訓和成長機會，同時建立了平等的晉升、競聘機制，為所有員工提供一個服務社會、實現人生價值的公平、公正的工作平臺。
泰祺教育一直致力于和諧勞動關系的創建，特別今年疫情期間，泰祺沒有因疫情裁員，也沒有減薪、遲發工資等行為，反而給了受疫情影響較大的湖北分校以及湖北員工們很大的支持，也為公司大部分員工增加了工資，彰顯了泰祺教育在和諧勞動關系、社會公益領域方面的擔當。
企業與員工建立和諧的勞動關系不僅對企業的長遠發展有利，也有利于保護員工的合法權益，更大層面講也有利于促進經濟社會的和諧發展。“上海市和諧勞動關系達標企業”這一榮譽的獲得，是上海市人力資源和社會保障局等聯合機構對泰祺教育和諧良好的企業氛圍、積極向上的企業文化的高度認可。泰祺教育將繼續努力提升企業發展的強大向心力和凝聚力，促進和諧勞動關系建設再上新臺階，為經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。
