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本文作者：李晶磊老師
泰祺教育面試教研組老師
眾所周知，在MBA等管理類碩士的面試中，考官往往會根據學生的自我介紹和網申材料問一些問題，那么有一類面試題是我們同學熟悉，但是不容易答好的，那就是個人文化素養類問題。
那么什么是個人文化素養類題目？面試官提問考察點是什么？我們同學回答的時候有哪些注意事項?不用著急，下文我們會一一解答同學們上述的疑問。
個人文化素養類題目的定義
個人文化素養類問題一般是圍繞特長、興趣愛好、人文情懷、個人修養、地域文化習俗等提出來，這部分考官也很喜歡拿來做英文提問。其提問的方向往往基于個人申請材料中的自我介紹。
個人文化素養類問題的考察點
個人文化素養類問題主要考察我們的興趣愛好、我們具備怎樣的人文關懷，以及我們的愛好和修養如何體現在職業中。
個人文化素養類問題的注意事項
接下來，我們結合3道往年面試真題來看看回答時應該注意的事項。
崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這也是面試官提問的主要原因。同學們回答時不宜說自己誰都不崇拜、崇拜自己或者崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。同時，崇拜的人物也不要明顯具有負面形象，最好選擇與自己的行業、工作“搭”上關系的人作為自己的崇拜對象，并且說出他/她的哪些品質和思想感染著自己、鼓舞著自己。
這是個很有意思的真題，表面上看似是面試官的“地域攻擊”，而實際上卻是一個水準很高的壓力面試題。
在接到這樣的題目時，我們首先要意識到，情緒上的不適往往會影響我們在面試中的表達與發揮，容易引起失態，所以我們切勿輕易被帶偏節奏、情緒上頭；我們其次要明白的是，這個看似在貶低“上海男人”的提問，我們如何轉化成另一個有利的角度？
在作答時，我們可以先給“小男人”一個更加合理與精準并且具備正能量的定義，按照這樣的方式去回答，便能從容應對這樣的看似荒誕的提問。比如：
“小男人”其實是一種愛稱，說明大多數的上海男性能夠精打細算，以最高效最穩妥的方式處理工作、生活上的一應事務。此外，上海男人除了精于工作的打理，同時還顧家，愿意買菜做飯照顧家庭。請問這樣的好男人，其他地方還能找得到嗎？
如果你只是簡要回答你喜歡哪本書，那就太浮于表面了。面試官更想了解的是：你有沒有課外閱讀習慣、這本書的基本信息、你喜歡的理由……如果再加點這本書或者這個作者對你思想、認知上產生的影響或者對你職場、學習的幫助那就更好了。
在回答這類問題時，一開始你可以來一句破題，讓老師感覺你是有一定文化底蘊的。比如：
德國大作家歌德曾經說過：“讀好書，就像和許多高尚的人對話”，這句話我非常認同，我最喜歡的書是xxxx，它的作者xxx。”
需要提前大家的是，有的學生覺得面試MBA，面試官老師一定喜歡聽我們說愛讀經管類的書，所以為了迎合考官，隨便說了一本自己聽過但是沒看過的書，這樣一旦老師追問書中的內容或者細節往往容易露餡。
總結一下
個人文化素養問題是我們面試中經常出現的一種題型，我們在回答的時候：
首先要真誠。像上文的第三題，不要刻意為了“迎合”考官去回答，不僅容易露餡，而且也沒辦法深入分析。
其次回答要有一定的深度。我們同學要知道面試官的提問不是和你簡單聊天，因此不要很隨意地就事論事地去談，要想想這個問題的背后想考察我們什么。像一個浙江的考生，面試官問他浙江人的特質?？忌谡勍暾憬说钠床M取、敢闖敢干的精神后，又進一步闡述了這種精神如何影響自己創業，令老師對他嘖嘖稱贊。
最后要善用名言。荀子說“君子性非異也，善假于物也”，既然是個人文化素養類問題，那么我們就要展現出自己的人文素養，面試的時候善用一些名人名言往往能起到錦上添花、畫龍點睛的作用。
當然，個人文化素養類問題還有很多，相信同學們看了以上幾個經典的問題以后應該對此類問題有了更深入的理解，在后期我們還會介紹其他類型的面試真題，希望大家繼續關注。
下期我們將分享個人企業發展類真題與解讀，敬請期待哦~
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